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中新网上海8月26日电(许婧 陈婷婷)上海美国商会主办的2011人力资源展暨研讨会26日在上海开幕,来自ADP、安怡翰威特、CDP、克罗诺斯等全球知名人力资源管理公司的专家向参会的企业人力资源经理人介绍了业内创新性管理工具和管理实践,探讨了包括基于云交付的人力资源服务、企业教练文化、精益劳动力等前沿管理话题。
知名人力资源外包服务商CDP 集团中国公司首席执行官王炜表示:“HR 云服务应用具有投入成本低、集中式管理、无需客户端软硬件设施等特点,可以帮助企业降低人力资源相关IT 支出,更好地预测管控处理月度员工数据及工资等所需的成本,解决企业跨区域统一管理的难题。”
知名劳动力管理解决方案提供商克罗诺思的高层管理者DavidMitchell 认为:“面临劳动力和原材料成本高企,劳动力效率提升放缓的情况,企业应该将人才效率管理放在首位,以增加竞争力。企业在人才管理上往往存在效率浪费,表现在不必要的人才派遣、工资虚高、人才过剩、信息处理自动化程度低等,许多企业缺乏对劳动力整体效能的科学分析和管理。”
与会人士指出,中国的劳动力工资每年在以超出10%的速度增长。据摩根士丹利的预测,中国的工资水平在五年之内将会翻一倍。人力成本和原材料价格迅速攀升,企业可能选择将生产转移到成本更低的地区、实现设备自动化或降低工资等。但是这些应对手段都有其各自的风险和局限性,会使得所产生的相应效益大打折扣。而另一方面,中国的劳动力效率则有很大的提升空间。
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