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运球违例队员运球后,用双手同时触球一刹那,或使球在手中停顿一刹那,运球就算完毕。一次运球完毕,除非他失去对球的控制然后重新控制球外,不得再次运球,如再运球为运球违例。带球走当队员在场上持着一个活球,其一脚或双脚超出本规则所述的向任方向非法移动是带球走。
热门快讯:石景山体育场幼儿篮球培训排名,企业在进行培训之前一定要明确自己的培训目的,它是指导培训工作的基础,也是衡量培训工作效果的标准。企业培训的直接目的是提高员工的知识提高员工的技能改变员工的态度;企业培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。一般而言企业培训有以下几个主要的目的途径一明确培训目的提升培训效果的途径折叠编辑本段培训效果角色扮演的实施。角色扮演的设计;容易影响态度不易影响行为;强调个人;人为性。
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