“国货之光”白象公开招聘了！专科生也有机会薪资五千起

　　一直默默发光发热的白象，最近终于在大众视野中彻底崭露头角。他拒绝日资的一份傲骨，和给予残疾人的一份尊严，让我们十分感动。

　　而随着订单幅度的暴涨，白象的企业内部也因为人员的短缺而变得有些手忙脚乱，急需新鲜的血液进入集体。而此时恰逢春招，众多毕业生蠢蠢欲动，白象也趁此机会进行公开招聘，让我们一起来看看吧！

　　之前的315让众多沉迷冲浪的大学生都重新了解了我们的国货企业——白象，而众所周知，白象有四个闪光点，就是成为了泡面四大头中拒绝日资的民族企业。处境艰辛，但白象贵在坚持。

　　第二，白象招录了很多残疾员工，比例占到了总体的1/3，这样的标准真是闻所未闻，见所未见。白象管这些员工叫做“自强员工”，还给予了自强员工专门的窗口，可见白象对残疾员工并不仅仅是流于形式，而是发自内心的尊重。

　　第三，白象的食品都不贵，但质量却严格把关。有了同行的衬托，这一点显得格外难能可贵。而第四点，则多为如今正趋待毕业的大学生所熟知，那就是白象更加注重高学历人才，大学生进入企业可以受到很好的培养。

　　这是因为白象的创始人本身就是一位高材生，姚先生曾就读于中国人民大学，学历为博士。他更能理解高学历学生和普通学历学生之间的不同发展方式，因此在人才培养方面，白象具有很大的耐心。

　　如果是专科生，月薪是5000~7500元。如果是本科生工资。工资是6000~7500元每月，如果是硕士研究生工资则在7500~9000元每月，薪资五千起。

　　这样的薪资对于刚毕业的学生而言已经非常优厚了，而且白象的岗位还提供免费住宿，对于外地学生来说非常友好，可以省下一部分租金，有更多的余钱到手，尤其是工作地在北京和上海地区的学生。

　　另外北京、上海地区的岗位薪资还会上浮20%，这也与上海的高花销有关，有的岗位月薪可达1万元左右。但想要在北京上海进行工作，学生的个人能力也必须要过关才行。

　　除了薪资之外，白象的福利待遇也是不输国企的。白象员工不仅可以享受最基本的法定节假日，还有带薪休假，定期体检，以及设置了非常具有人性化的生日礼物和节日礼品。

　　最重要的是，白象为大学生们足额缴纳五险一金。这样的诚意，社会上的岗位几乎是看不到的。另外因为董事长本身就是高学历人才，因此。非常注重企业的文化制度管理。

　　白象内部设置了比较完善的晋升体系，在大学生进入企业后。不仅会得到很好的培养，而且在机构内部发展方面也比较有保障。2010年4月宝山自学考试报名条件，

　　因为白象本身的企业性质比较明确，因此对于大学生的专业要求会比较高。比如白象的财务管培生和生产管培生就比较需求财务管理、统计、会计、审计等相关专业的学生，而如果是人资和物流管理则需要市场营销等相关专业。

　　而如果是品保管培生，就需要食品科学、食品加工、食品质量等食品全程相关的专业。除此之外，营销管培生需求的人数最多，一共有20人，而且这一方向的管培生对于专业是不限制的，学生们可以酌情报名。

　　从白象的招聘公告可以看出这一次白象需求的人数还是比较多的，而且名头都是管培生，说明白象很重视对于人才的培训和培养，这在企业之中是非常少见的，但学生们也注意到：学历更高的学生的确会得到更高的薪资。

　　因此如果想要征求更高的薪资待遇，那么学生就要努力学习，如果是高中生就要努力备考了，因为学历在大厂里确实是会和工资直接挂钩的，如果已经是大学生了，2019年4月上海市高等教育自学考试市级统...那么学生可以选择通过考研提高学历。

　　但如今考研的竞争力实在太大，因此学生也可以选择直接进入工作。毕竟我们可以看到本科和大专学生的学历上限是差不多的，如果学生能够在学校和管培期间努力提升自己的能力，那么也可以为自己争取更高的薪资待遇。