2024年上海自考警察组织行为学试题非选择题部分

　　2024年上海自考警察组织行为学试题非选择题部分

　　注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

　　三、填空题：本大题共15空，每空1分，共15分。

　　21. 完全开放的访谈形式是

　　22. 根据能力与工作内容和特点的匹配，有困难的工作对能力的要求为 。 23. 最能引起管理者及员工兴趣的是工作满意度与 之间的可能关系。

　　24. 在激励过程的基本模式中，激励的关键是

　　25,对他人施加影响或控制他人且不被别人控制的需要类别是

　　26,群体的成员构成是指群体成员的

　　27. 在管理群体间关系时，如果程序与规则不够充分，那么组织中 _的使用就会成为

　　首选办法。

　　28. 发现问题是进行决策的

　　29,由群体发展到所谓的伪团队是从群体发展到真正团队过程的 阶段。

　　30,公安领导最基本的职能是

　　31,勒温认为权力定位于每一个组织成员的领导方式是

　　32. 在工作设计的内容中，治安外勤民警在工作中与辖区群众产生的联系属于 33,组织变革的基本内容之一在于优化组织

　　34,创伤后应激障碍是指在特定的不愉快的生活事件之后产生的 _。 35,警察组织文化的特征之一表现为以服从为天职的 特征。

　　四、 名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

　　36. 对比效应

　　37. 动机

　　38. 群体

　　39. 冲突

　　40. 群体决策的冒险转移

　　五、简答题：本大题共4小题，每小题5分，共20分 。

　　41. 简述在组织行为学中搜集数据信息的方法。

　　42. 简述对目标设置过程及绩效产生影响的重要因素。

　　43. 简述通过敏锐地观察对方的反应来避免沟通失败的方法。

　　44. 简述卡斯特提出的组织变革步骤。

　　六、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。

　　45. 试述重视全面提高警察的工作能力，运用动态的眼光紧抓警察能力的培养和训练。

　　46. 试述运用德尔斐法进行群体决策的步骤及特点。

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